Why Do Leaders Wait? — The Question of Regret
لماذا ينتظر القادة؟ — سؤال الندم الذي يُبقيني مستيقظاً
A question I put to more than 50 executives this year:
“What stops you from applying AI in your organisation?”
The answers were strikingly similar:
- “The cost is high”
- “The team isn’t ready”
- “We’re waiting for the technology to mature”
But when I asked the real question: “How long have you been waiting?”
The answer was always: “Two years. Three. Sometimes more.”
The reality of the market today
AI matured a long time ago.
The cost has fallen in ways no one expected.
And the tools are now within reach of any organisation of any size.
But what has not yet matured in many organisations is readiness to change.
And readiness to change does not come from waiting for the perfect moment. The perfect moment is an illusion.
It comes from the first step — however small.
The question that determines your future
What is the smallest step you could take toward AI in your organisation — this week?
Not next year. Not after the budget is approved. This week.
سؤال وجّهته لأكثر من 50 مديراً تنفيذياً هذا العام:
“ما الذي يمنعك من تطبيق الذكاء الاصطناعي في منظمتك؟”
الإجابات كانت متشابهة بشكل مثير:
- “التكلفة عالية”
- “الفريق غير مستعد”
- “ننتظر أن تنضج التقنية”
لكن عندما سألت السؤال الحقيقي: “منذ متى وأنت تنتظر؟”
الجواب كان دائماً: “سنتان. ثلاث. أحياناً أكثر.”
حقيقة السوق اليوم
الذكاء الاصطناعي نضج منذ زمن.
التكلفة انخفضت بشكل لم يكن متوقعاً.
والأدوات أصبحت في متناول أي منظمة بأي حجم.
لكن ما لم ينضج بعد في كثير من المنظمات — هو الاستعداد للتغيير.
والاستعداد للتغيير لا يأتي بانتظار اللحظة المثالية. اللحظة المثالية وهم.
يأتي بالخطوة الأولى — مهما كانت صغيرة.
السؤال الذي يُحدد مستقبلك
ما هي أصغر خطوة يمكنك أن تخطوها في منظمتك نحو الذكاء الاصطناعي — هذا الأسبوع؟
ليس العام القادم. ليس بعد اعتماد الميزانية. هذا الأسبوع.